近日，新周刊一篇《留不住年轻人，算什么好城市？》的报道上了热搜，引发社会热议。
文章先是提出这样的问题：1222万——这是2025年应界高校毕业生的数量。即将离开校园的他们，会更愿意选择在哪座城市开启新生活？或者，反过来说，城市应该怎么做，才能成为年轻人的“理想型”？随后又尝试着给出答案：哪座城市能满足Z世代对物质和精神的双重需求，哪里就能留住他们的人。
年轻人，首先是一个人，是人就有需求、有追求。能满足这些需要需求的城市，就能与年轻人建立更多链接，直至融为一体。一个年轻人来到一座城市，首先要解决的是生存问题，这就需要一份工作，以及一个居住落脚的地方。之后，更在意工作和生活环境，合不合适、顺不顺心，自己的付出和回报是否成正比，收入水平和生活成本之间比例是否属于合理范围，发展机会多不多，提升空间大不大，以及能不能真正扎根立足，有奔头、有希望，越干越有劲，有一个光明美好的未来。这些与年轻人的“安全感”密切相关。
对此，各大城市也使出浑身解数，来回应年轻人的现实需要，为年轻人保驾护航。比如，在就业岗位“扩容增量”上下功夫，用真金白银支持年轻人就业创业；从技能培养与就业服务双向发力，让年轻人从学校到社会实现“无缝衔接”；推出“青年驿站”，在一定时间内可以免费住宿，助力年轻人低成本求职；人才政策层出不穷，住房保障体系不断完善，权益保障不缺位，针对婚育、托幼、养老、医疗等方面，补齐公共服务短板，让年轻人没有后顾之忧。破除影响年轻人自由流通的各路障碍，让年轻人去到该去的地方，找到属于自己的位置，为年轻人的“自由伸展”创造条件。
满足年轻人的基础需要后，更高层次的需要也不能“落伍”。这进一步考验着城市的“软实力”“软环境”，也关乎城市能否长久留住年轻人。如何实现？答案就在一些鲜活的案例和探索实践中：前不久，一个青年创业者在杭州办了一个汉堡节活动，他发视频称，自己被杭州的两个细节给“暖”到了：一是当天暴雨，现场有不少积水，市政部门收到反映后10分钟就到了现场，调来了抽水机，问题立刻解决；二是长期困扰他们的“黄牛现象”，在杭州警方的巡查和打击下，基本上销声匿迹。就因为这两件事，他甚至想把自己的公司搬到杭州来。此外，有城市为年轻人打造消费新场景，创设交友新空间，提供运动新场地，还有城市探索青年议事机制，倾听年轻人的声音。这样的“软环境”，这样的尊重与守护，换来的是年轻人某一刻的怦然心动。同理，国内其他人口流入城市也有这类让年轻人用脚投票的理由。
一个能让人心动、心安的地方，才是年轻人的真正归宿。
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